Se non lo prevede il contratto collettivo, l'indennità di mensanon rientra nel calcolo del TFR, anche nel caso in cui il datore di lavoro abbia istituito un servizio di ristorazione interno all'azienda. È quanto afferma la Corte di Cassazione nell'Ordinanza n. 7181 del 18 marzo 2024, con la quale gli ermellini hanno asserito che la suddetta indennità non ha natura retributiva e la stessa legge, all'articolo 6 del Decreto Legge n. 333 del 1992, convertito dalla Legge n. 359/1992, prevede che il valore del servizio mensa e l'importo della prestazione sostitutiva percepita da chi non usufruisce del servizio aziendale non fanno parte della retribuzione ad alcun effetto che riguardi gli istituti legali e contrattuali del rapporto di lavoro; eccezion fatta per il solo caso in cui siano gli accordi collettivi a disporre la computabilità.